十二生肖优选工作搭档
按十二地支的六合、三合、六冲、六害、三刑、相破，配五行生克打分 · 共 144 组搭配 · 民俗说法口径，仅供参考
搭档速查：选两个属相看配合
属鼠 × 属牛上等搭档 · 81 分
主关系：六合（子与丑，水对土为克我，土克水）怎么分工：属牛（执行管控）负责定方向：守流程、抓交付验收；属鼠（对外协调）负责对外沟通、协调资源、把交付守住。对外出面统一由属鼠来，另一个人不越位表态。同一个决定只留一个人拍板，交接处每周对一次进度。相处要点：六合搭档：分工天然错开，把决策权与执行权分给两个人，别同时管同一件事。打分：基础 50 ＋ 关系分 +32 ＋ 五行分 -1 ＝ 81 分口径：分高不等于一定合得来，只说明地支立场上不正面对撞。出生年份按农历年（春节起算）取属相，春节前出生按上一年算；1996 年属鼠，同属相的近年为 2020、2008、1996。
属鼠的搭档分档（子日主事）
优选搭档（3 个）
牛 81、猴 77、龙 71
平顺搭档（3 个）
鼠 64、猪 56、虎 55
需磨合（3 个）
蛇 50、狗 49、鸡 45
要多沟通（3 个）
兔 39、羊 29、马 20
优选＝上等搭档线以上（≥66 分），取分数前 4 个；其余按 54、42 两条线分三档。点下面 12 宫格可换别的属相看它自己的分档。
12×12 生肖搭档适配矩阵
行是「我的属相」，列是「对方属相」，格里是配合分（0-100）。矩阵左右对称：属虎配属马与属马配属虎同为 77 分。表格可左右滑动，点任意分数进该属相的搭档子页。
分数怎么算出来的
关系分（地支）
| 关系 | 分值 | 包含哪些支 |
|---|---|---|
| 六合 | +32 | 子丑、寅亥、卯戌、辰酉、巳申、午未，两支一对一，传统口径里较省力的组合 |
| 三合（含旺支） | +22 | 申子辰、亥卯未、寅午戌、巳酉丑四组之内，且其中一支为子午卯酉 |
| 三合拱局 | +14 | 同一局里不含子午卯酉的两支（如申辰、亥未） |
| 同生肖比和 | +8 | 两个属一样，思路接近、盲区也接近 |
| 相破 | −10 | 子酉、丑辰、寅亥、卯午、巳申、未戌，容易在细节处互相打断 |
| 三刑／自刑 | −16／−12 | 子卯互刑，寅巳申、丑戌未三刑，辰午酉亥自刑 |
| 六害 | −20 | 子未、丑午、寅巳、卯辰、申亥、酉戌，误会多来自传话 |
| 六冲 | −30 | 子午、丑未、寅申、卯酉、辰戌、巳亥，立场直接相对 |
五行分（金、木、水、火、土五气之间）
| 甲方相对乙方 | 分值 |
|---|---|
| 同气（五行相同） | +6 |
| 生我（对方来生我） | +5 |
| 我生（我去生对方） | +4 |
| 我克（我能管住对方） | +2 |
| 克我（对方管着我） | −4 |
配分规则：50 ＋ 关系分 ＋ 五行分（取两个方向的平均，所以矩阵对称）。同一对里既有合又有刑破时（例如巳申既是六合又带相刑相破），分项相加后照常给分，页面会标出「合中带刑／带破」，这类组合能做，但要先立分工。
口诀：子丑六合、寅亥合、卯戌合、辰酉合、巳申合、午未合；申子辰、亥卯未、寅午戌、巳酉丑各成一局。六冲为子午、丑未、寅申、卯酉、辰戌、巳亥。
十二生肖的岗位倾向与合作风格
| 属相 | 支·五行 | 岗位倾向 | 合作风格（民俗口径） | 优选搭档 | 要多沟通 |
|---|---|---|---|---|---|
| 属鼠 | 子·水 | 对外协调 · 情报统筹 | 脑子快、算得清，接活先问「要什么结果」，适合跑客户与统筹进度。 | 牛、猴、龙 | 兔、羊、马 |
| 属牛 | 丑·土 | 落地执行 · 质量把关 | 接了就一定做完，不爱花样，适合把流程和品质守死。 | 鼠、鸡、蛇 | 狗、马、羊 |
| 属虎 | 寅·木 | 开拓攻坚 · 冲锋带队 | 敢开口、扛得住，适合新项目打头阵，但需要有人把细节补完。 | 马、猪 | 蛇、猴 |
| 属兔 | 卯·木 | 方案策划 · 关系润滑 | 不愿起冲突，靠细致与好商量把事顺下来，适合方案与会务类活。 | 狗、猪、羊 | 鼠、龙、鸡 |
| 属龙 | 辰·土 | 方向决策 · 对外站台 | 看大局、敢拍板，适合定方向与对外代表，落地要交给执行型搭档。 | 鸡、鼠、猴 | 兔、狗 |
| 属蛇 | 巳·火 | 研判分析 · 风险控制 | 先观察再动手，判断准、话不多，适合做分析与风险把关。 | 鸡、牛 | 猪、虎 |
| 属马 | 午·火 | 外联推进 · 局面打开 | 行动快、场面活，适合外勤与推进，静下来写方案容易急躁。 | 羊、虎、狗 | 牛、鼠 |
| 属羊 | 未·土 | 细节照应 · 团队安抚 | 替人着想、肯配合，适合支持与服务岗，硬碰硬的谈判要吃亏。 | 马、兔 | 狗、鼠、牛 |
| 属猴 | 申·金 | 灵活变通 · 点子输出 | 点子多、上手快，适合创意与临时救场，重复性工作需要督促。 | 鼠、龙 | 猪、虎 |
| 属鸡 | 酉·金 | 流程核算 · 标准收紧 | 抠标准、盯数字，适合核算与质检，对慢节奏的搭档容易急。 | 龙、牛、蛇 | 狗、兔 |
| 属狗 | 戌·土 | 制度守成 · 进度督办 | 讲原则、守承诺，适合合规与督办，遇到灵活派容易互相看不惯。 | 兔、马 | 牛、鸡、羊、龙 |
| 属猪 | 亥·水 | 氛围凝聚 · 后勤保障 | 人缘好、不计较，适合后勤与团队黏合，抢时间的活要有人推着走。 | 虎、兔 | 猴、蛇 |
岗位倾向分四类：谋划研判、创意开拓、执行管控、对外协调。每个人的主倾向来自地支五行与民间对这种动物的取象，只用来提示「你更适合站在哪个位置」，不能替代真实的能力评估。
怎么用这张表
组建团队时先按能力定人，再看矩阵：一条业务线里如果全是同倾向的人（比如三个执行管控），补一个开拓型，矩阵上通常能同时拿到64 分以上的组合。
两人合伙时看六冲与三刑落在哪：冲不在「能不能合作」，在「谁拍板」。把方向与交付拆开，冲的破坏力就变成互补。
上下级搭配时上级倾向对外、下级倾向守交付，是矩阵里较稳的一类；两级都是对外型，容易出现同时向客户表态的情况。
临时项目组周期短的项目可以只看六合三合，长周期团队要把相破、相害一起看，这两类影响的是日常沟通成本。
配图：地支关系与搭档盘
常见问题
- 属相看工作搭档有依据吗？
- 这是民间把十二地支的合、冲、刑、害、破借到生肖上的说法，不是人事测评。本站把口径全部公开：基础 50 分，加关系分与五行分，算得出分也讲得清为什么是这个分。真要找合伙人，仍应以能力、资源与契约为主，这份表只当一个「先想清楚两人会怎么配合」的话头。
- 分数高的两个人就一定合得来？
- 不一定。六合与三合只说明立场不容易正面对撞，交付习惯、作息、沟通方式仍然要谈。反过来，六冲的组合在需要「一个对外、一个对内」的岗位上反而分工干净，比两个同类型的人抢同一个位置更好办。
- 我属什么按出生年还是按立春？
- 本页按农历年（春节起算）取属相：春节前出生算上一年。同年出生但生日在春节前后的，属相近差一岁，可以先用站内的立春／春节对照确认自己的属相，再回来查搭档。
- 两个人都属同一个生肖怎么算？
- 按「比和」计 +8，同五行再 +6，落点在 60 分上下，属平顺。同生肖搭档思路接近、默契来得快，但两个人的盲区也重叠，建议再拉一个不同属相的人做质检。